为抢抓就业关键期，全力推动毕业生更加充分更高质量就业，5月22日中午，材料与能源工程学院召开2026届毕业生就业工作“百日冲刺”推进会。学院领导班子成员，各学系、专业负责人及全体2026届毕业班班主任参加会议。

党委副书记余金水首先通报了当前2026届毕业生就业去向落实情况和阶段性进展，结合数据深入分析了面临的形势与突出难点。他围绕“百日冲刺”行动计划，对下一阶段重点工作进行了具体部署，要求扎实开展访企拓岗专项行动，加密组织小而精、专而优的专场招聘和供需对接活动；建立未就业毕业生动态台账，落实“一人一档”“一生一策”精准帮扶机制；同时加强就业育人与择业观念引导，切实提升就业指导的针对性和实效性。

党委书记王艳从提高政治站位和凝聚育人合力角度作工作部署。她强调，就业是关系学生成长发展和民生福祉的大事，各学系、专业负责人和班主任要深刻把握“就业是最基本的民生”的重要意义，将就业工作融入教育教学和日常管理全过程。她要求充分发挥专业教师、学工队伍和班主任协同联动作用，在思想引导上倾注真情、在岗位推荐上拓宽渠道、在困难帮扶上精准发力，帮助毕业生端正择业心态、增强就业信心，营造全员关心支持就业的良好氛围。

院长郭圣荣在总结部署时指出，当前已进入2026届毕业生就业工作的冲刺期、攻坚期，必须进一步增强紧迫感和责任感。他要求全院上下压实责任链条，各学系和班主任要逐人摸排、精准掌握每位毕业生的就业意向与进展，做到情况明、底数清、措施实。要深挖丽水地区的行业资源，持续拓展优质就业岗位，促进供需有效对接。要坚持实事求是，严守就业统计纪律，确保就业数据真实准确。他强调，要以扎实的行动和过硬的作风，全力打赢就业工作“百日冲刺”攻坚战，努力确保2026届毕业生就业形势总体稳定。

本次推进会进一步明确了目标任务、压实了工作责任。后续，学院将持续深化全员促就业工作机制，以更务实的举措和更暖心的服务，为毕业生顺利就业、尽早就业保驾护航。

【一审：徐好；二审：余金水；三审：王艳】